2023年5月26日,人大思想汇第二十一期《基于DISC的管理修炼》分享会开讲,本期思想汇的嘉宾是历任阿里组织发展专家沈涵涵女士。
嘉宾简介:
沈涵涵
浙江大学MBA,DISC国际认证讲师与咨询顾问。
历任阿里组织发展专家,十二年组织与人才发展实战经验。
DISC 背后的思想核心可以回溯到古希腊之远。西波克拉底是著名的西波克拉 底誓约(Hippocratic Oath)的创始者,他首先用四项因子探讨人类行为。
他的思想以「火」、「气」、 「水」、「土」这四种希腊元素为基础,在他死 后,这个思想仍然被医生沿用了一千余年。
当然,现代的 DISC 技术比西波克拉底所使用的四种元素更具科学基础。尽 管如此,他的基本原则在今天仍然有效,而他所发明的用语及其学派,例如 「melancholic」 (忧郁)和 「phlegmatic」 (懒散)仍然被普遍使用。
现代DISC理论首先出现在1928年美国的威廉,摩顿,马斯顿 (William Moulton Marston)的《常人之情绪》 (The Emotions of Normal People)一书 中。这是第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是单纯的临床设定。
马斯顿最为人熟知的可能是他发明了「测谎器」 ,他致力发展 DISC, 以协 助证明他对于人类动机的想法。在 DISC 的简单问卷中有二十四个项目,目的是 为协助他快速地评鉴不同的行为型态,加以分析比较。
从这样不起眼的开始, DISC 现在已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统 之一。
DISC 的发展随着 「DISC 图形」或「DISC 分析表」的出现而向前迈了一大 步,那是表现人们各方面行为的图形,只需要一点经验和训练就能轻易地了解。
现在,它能够将行为分析表所产生的复杂结果,以简单的分析表「图形」表 现出来,让外行人易于了解与说明。尽管分析 DISC 分析表图形仍然需要受一些 训练,但是至少不必像以前一样, 一定得有心理学和统计学的背景才行。
「个人计算机」的出现使得 DISC 的发展有了转折点。
每个人本身是复杂的,并且都具有DISC 的特质,只是每个特质不同比例的组 合。并不是简单的几个问题通过手工的方式就能做出计算和判断的。在这个计算 机打败了象棋大师的年代,必须借助到科技的手段才能得到有价值的参考数据。
计算机技术使得分析表和诠释过程首次得以完全自动化,并在评量过程中达 到绝对的正确度和客观性。软件开发的进步是近年来具弹性且高智能的计算机化 解决方法,能够在短短的几分钟内分析应试者并说明结果。
《人大思想汇》是面向中国人民大学深圳教学点所有学员、毕业校友开设的公益性讲座活动。作为课堂教学的延伸,教学点将会不定期邀请各领域的企业高层精英校友做客分享,以演讲和座谈的形式与学员们进行面对面的互动交流,分享他们的成功经验和思想财富,旨在提升学员的战略思维、强化管理实践、开拓国际视野、激发创新创业潜能!